Teollisuuden palkansaajat TP ry
ti 6. huhtikuuta 2021 13.55.01
Teollisuuden palkansaajien julkaisemassa analyysissä työelämän ja työmarkkinoiden tutkijat arvioivat neljää paikallista sopimista koskevaa yleistä väittämää, joista kolmeen he eivät löytäneet tieteellistä näyttöä.Tutkijat: Paikallisen sopimisen vaikutuksilta puuttuu tieteellinen näyttö
Paikallinen sopiminen on herättänyt paljon julkista keskustelua, mutta sen väitetyt vaikutukset ovat usein vailla tutkittuja perusteluita. Teollisuuden palkansaajien julkaisemassa Edistys-analyysissä IRTI KESKITETYSTÄ, KOHTI PAIKALLISTA? Neljä myyttiä paikallisesta sopimisesta työelämän ja työmarkkinoiden tutkijat Paul Jonker-Hoffrén, Markku Sippola ja Satu Ojala käsittelevät keskitettyyn ja paikalliseen sopimiseen liitettyjä yleisiä myyttejä.
Kolme ensimmäistä käsiteltävää myyttiä ovat työmarkkinoiden jäykkyys, paikallisen sopimisen työllisyyttä kasvattava vaikutus sekä paikallisen sopimisen myönteinen vaikutus tuottavuuteen. Näille kirjoittajat eivät löydä tieteellistä näyttöä.
Neljännen väitteen mukaan paikallinen sopiminen lisäisi työnantajan valtaa paikallistasolla. Tutkijoiden mukaan tämä pitäisi paikkansa lyhyellä aikavälillä. Pitemmällä aikavälillä taas syntyisi painetta etsiä ratkaisuja, joilla lisätään työntekijöiden puutteellista edustusta, he arvioivat.
IRTI KESKITETYSTÄ, KOHTI PAIKALLISTA? Neljä myyttiä paikallisesta sopimisesta on kymmenes julkaisu TP:n Edistys-sarjassa.
Kaikki Edistys-julkaisut ovat saatavilla TP:n verkkosivuilla osoitteessa www.tpry.fi/edistys.
Teollisuuden palkansaajat
Teollisuuden palkansaajat ja kansainvälinen tutkimusryhmä selvittivät 30 vuotta voimassa olleen hallintoedustuslain toteutumista yrityksissä henkilöstön edustajille lähetetyllä kyselyllä. Vastauksista käy ilmi, että erot yritysten välillä ovat suuria sekä hallintoedustuksen toteutukses...