Työehdot | UPM aikoo sopia toimihenkilöiden työehdoista yksilöllisesti ilman työehtosopimusta – Ammattiliitto Pro syyttää yhtiöt...

to 11. helmikuuta 2021 09.55.08

OP Ryhmässä on alkamassa palkkakeskustelut ja ryhmässä on painiskeltu, mistä otetaan aika kaikkiin henkilökohtaisiin keskusteluihin ja niihin valmistautumiseen. Palkkakeskusteluiden lisäksi startit, weeklyt, myynti- ja osaamiskeskustelut ovat osa arkeamme.

Oli ilo lukea HS 9.2.2021, kuinka UPM:n on jatkossa panostamassa työntekijöiden kohtaamiseen eri keskusteluiden merkeissä runsaasti enemmän aikaa. Mielenkiinnolla jäämme seuraamaan, miten UPM:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén vie yrityksessä eteenpäin aitoa keskustelukulttuuria.

https://www.hs.fi/talous/art-2000007792160.html?share=890eb0d912f956d12662a0717d06e1d8


Metsäyhtiö UPM kertoi suunnitelmistaan henkilöstölle maanantaina. Yhtiön mukaan tavoitteena ei ole alentaa toimihenkilöiden ansiotasoa.