Työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä haitallisia kuormitustekijöitä voi olla esimerkiksi...
to lokak. 24 06:00:32 2019
Työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä haitallisia kuormitustekijöitä voi olla esimerkiksi sosiaalinen eristäminen. Eristäminen sosiaalisesta kanssakäymisestä on erittäin tuhoisaa fyysiselle ja henkiselle hyvinvoinnille. Sosiaalisista yhteyksistä eristetyillä on suuri halu vaihtaa työpaikkaa. He myös ovat vähemmän sitoutuneita työhönsä ja heillä on myös enemmän yleisiä terveysongelmia.